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屈中正副院长带队赴杭州考察医护专业实习就业工作
字号:|| 发布时间:2018/12/25    浏览次数:98来源:本站

屈中正副院长带队赴杭州考察医护专业实习就业工作


12月20日,党委委员、副院长屈中正带队赴浙江省杭州市考察我院医护专业学生的实习就业工作情况,医学院、医药技术学院、招生就业处相关负责同志参加。

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  屈中正副院长一行到浙江嫛护人力资源服务有限公司、浙江医护人才实习就业指导中心进行考察交流,与公司负责人针对医护人才怎样实现高质量就业、未来家庭式养老对医护人才需求程度、如何实现医护人才向高层次化高学历方向发展、医护人才标准化培养等问题进行了深入交流。屈中正副院长指出:要在今后的学校教学和企业合作中,进一步加强专业领域的深度交流合作,加强课程设置、培养方案、行业标准等方面的共同合作,努力实现学生毕业与就业之间的无缝对接,顺利实现实习转就业的良好局面。要进一步加强就业岗位分析、人才人力需求、行业变化趋势等方面的调查和分析,及时调整专业建设和人才培养方案。

  会谈后,举行了简单的揭牌仪式,我院在浙江嫛护人力资源服务有限公司建立长期稳定合作的实习就业基地。

  随后,考察组人员参观了樹蘭醫療浙江樹蘭(杭州)医院,了解实习医院的情况以及学生实习的工作和生活具体情况,希望医院能够给我院的学生在工作和生活中提供更多的心理健康干预和辅导,在今后实习转就业、工作晋升等方面提供更多的扶持和帮助。

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  20日下午,考察组人员到日资企业泰尔茂医疗产品(杭州)有限公司和微仙医疗科技(杭州)有限公司考察交流。参观了实习学生的公寓,了解我院实习生的住宿条件和业余生活情况,与专门负责实习学生培训及管理的企业方老师进行了深入交流,具体了解了学生的待遇、工作时间、休假安排、实习转就业成功率等方面的情况。屈中正副院长指出:为了增强学生实习的稳固度,强化学生的实习转就业的成功率,希望企业加强前期的心理疏导,科学合理帮助我们的实习生由学生角色快速转变成职场新人的角色,加强企业文化熏陶,帮助实习生建立更好的企业认识和认同感;设置科学合理的晋升制度,实习转就业阶段可以采用分阶段式薪酬制度,让实习生可以尽快进入准员工阶段,让学生在企业有奔头、有晋升的空间、有自我价值实现的机会,共同为学生的就业做出努力和奉献。